よくいただくご質問– FAQ –

現場の負担を最小限に抑えながら、採用に直結する結果を出せる点です。現在10施設以上のアカウントを運用しており、半年で見学者30名につながった事例や、1か月で採用1名を実現した実績があります。動画プランでは、支援したすべての施設で半年以内に1名以上の採用を達成しています。また、看護師に限らず多職種の採用にも対応できるため、採用広報と人材確保を同時に進めることができます。​

医療機関に特化した運用代行である点が最大の違いです。医療従事者採用に関する知見を積み重ねてきたからこそ、業界の慣習や規制を踏まえた運用が可能です。また、特化型だからこそ余分なコストを省き、価格を抑えたサービス提供を実現しています。

100〜300床規模の中小病院からのご依頼が最も多く、高度急性期・回復期・療養・精神科・心臓専門と、幅広い機能の病院を支援しています。医療業界においてはトップシェアを誇っています。「紹介会社への依存を減らしたい」「新卒からの応募を増やしたい」「新しい採用チャネルを探している」といったご相談が多く、自社採用チャネルの確立を評価いただいています。

可能です。採用目的に限らず、患者さんへの集患・認知拡大を目的とした支援実績もあります。病院ごとの目標やフェーズに合わせて、最適なプランをご提案します。

はい、複数の対策を講じています。コンテンツは院内の取り組みや職場の魅力を中心に構成し、過激・センシティブな内容は取り扱いません。ネガティブなコメントには速やかに対処しており、これまで医療機関関連のコンテンツで炎上が発生したことは一度もありません。

可能です。医療広告ガイドラインを踏まえたコンテンツ設計・表現チェックを行った上で運用します。法令遵守を前提としているため、医療機関様も安心してお任せいただけます。

本サービスのリリースに向けた期間限定キャンペーンとして、現在は動画制作を完全無料で提供しています。この機会に、まずは費用負担なく採用動画の効果をお試しいただけます。​

初期費用・掲載費は無料で、採用が成功した場合のみ想定年収の15％をいただく完全成果報酬型です。一般的な人材紹介会社の手数料が20〜30％であるのに対し、大幅に採用コストを抑えることができます。​

多くの施設様から同様のご不安をいただきますが、これまで出演者がゼロだったケースは1件もありません。看護師長様にご相談いただくと、1〜2名をスムーズにご紹介いただけるケースがほとんどです。​
また、出演者の負担を最小限に抑えるため、撮影のハードルを低く設定しています。
・マスク着用OK ── 顔が半分隠れるため、恥ずかしさやプライバシーの不安を軽減できます
・​セリフ・長時間の演技は不要 ── 3〜5秒の・短いシーンを組み合わせて1本の動画に仕上げます

無料での動画制作は代表部署1か所を対象としています。ただし、求人情報の掲載については病棟・オペ室・外来などご希望のすべての部署に対応可能です。​

現在は看護師の採用支援に特化したプラットフォームです。将来的には介護職・理学療法士など他職種へのサービス展開も予定しており、順次ご案内いたします。​

掲載前に必ず動画の仕上がりをご確認いただけますのでご安心ください。自社HPやInstagramへの二次利用（データお渡し）については、現在オプションサービスとして準備を進めており、正式に決まり次第ご案内いたします。​